第1363章 一起分担责任
姐妹两个刚想再多说些话，办公室的门就再次被敲响。
宋思言下意识的蹙了蹙眉，这个时间，外面的人应该都已经开始准备工作了才对。
到底是谁这么不长眼睛，难道不知道她和简宁说话的时候不喜欢被人打扰吗？
一旁的简宁同样脸色不是很好，她和宋思言的关系这整个千江月都是知道的，甚至自己被提拔成主管，那些人还说是靠着宋思言的关系。
既然他们都知道这一点儿，又怎么会明知道自己在宋思言办公室里说话，还这么往枪口上撞？
这么想着，简宁就走过去一把将门给打开了。
这里是宋思言的办公室，总不能让思言自己去开门。
结果门打开后，两个人就看到了门外苏珊那张让人讨厌的大脸。
简宁下意识的就白了苏珊一眼，接着出声问道：“你来干什么？”
苏珊看着简宁这表情和语气，心里气愤极了。
要知道之前她可是千江月设计部的主管，虽说比不上宋思言这个总监，可那也不是一个普通员工能惹得起的。
现在呢？
明明之前她是主管，简宁只不过是个刚加入公司时间不长的普通员工。
可不过几个月时间，她从主管变成了小员工，而简宁倒是坐上了她的位置。
该死的，明明宋思言坐的位置才是她的。现在倒好，不说总监了，就是主管的位子都拱手让人了。
不过她也知道，现在的她根本没资格跟宋思言斗。
“总监，是昨天的设计稿子，我们部门的人让我过来给您做个汇总。”
虽说心里有千百个不愿意，可现在这种情况下，苏珊不得不低头。
不等宋思言说话，简宁就先不干了。
“苏珊，我记得你是我部门的人吧？我怎么不记得有什么设计稿子要来跟思言汇总？拿过来，我看看你都带着些什么过来了。”
简宁都说话了，苏珊就算心里再不情愿，此时也不能违抗简宁的意思。
“主管，就是昨天咱们部门交上来的稿子。这……”
不等苏珊再有过多解释，简宁直接将稿子从苏珊手中扯了过来。
苏珊一时没察觉，倒是让简宁给拽的往前走了几步。
……
宋思言看的一脸无奈。
简宁就是这个脾气，她从来不会假装。不喜欢一个人就是不喜欢，她从来不会像其他人那样做表面功夫。
看着简宁面对苏珊的态度，宋思言嘴角扬了扬，倒是没说什么。
她的姐妹就是这样，对苏珊就是这个态度，怎么了？
见宋思言都没什么反应，饶是苏珊心里有千万句话，可话到嘴边还是一个字也说不出来。
只见简宁随手翻了翻苏珊送过来的稿子，很快脸上的表情就耷拉下来了。
“苏珊，这就是你交上来的稿子？”
听到简宁这么说，不光是苏珊脸色变了变，就是宋思言，脸色也发生了轻微的变化。
她是千江月设计部的总监，自然要对公司负责，要对下面员工交上来的设计稿子负责。
听到简宁这么说，宋思言就知道肯定是稿子存在着问题。
果然，简宁喊完这一句还不算完，直接将稿子丢到了苏珊的脸上。
“苏珊，你以前可是设计部的主管，不管你对公司尽心也好，不尽心也罢。现在你只是一个普通员工，那身为一个员工的义务就在那里摆着。这些稿子画成这样，你还有脸交过来？”
其实设计部的稿子首先应该交给简宁这个主管，经过主管这一关之后，再由主管交到宋思言这个总监手里。
可能是苏珊到现在都没反应过来自己已经不是主管了，总之她还像以前一样，将部门的稿子统计了一下，就给宋思言送过来了。
却没想到半路杀出个简宁，被简宁给当面批评了一顿。
这让苏珊有些下不来台。
不管怎么说，之前她是设计部的主管，对工作虽不说兢兢业业，那至少也是把自己该做的都做好了的。
现在被简宁这么一说，倒像是因为她没努力工作才被降职一样。
“简宁，你别欺人太甚！这些稿子的的确确是我们部门的人送过来的。要是不信的话，你可以去打听，看看是不是我在说谎！”
苏珊的脸色很不好，像是受了多大的委屈似的。
简宁看着她这样，简直要被气笑了。
欺人太甚？
也不知道之前是谁，仗着自己是主管，总是对别人颐指气使的。甚至还利用自己的职权，将属于自己的工作交给别人去做。
别人做的好也就罢了，反正奖励也从来都是属于她的。可若是做的不好，害的苏珊被上面训斥了，那帮忙做事的人可就倒了大霉了。
这些简宁可都是知道的，甚至还亲自经历过。
现在好不容易能逮到机会好好教训教训苏珊了，简宁才不会错过这个机会。
“苏珊，我警告你，别以为你还是当初的苏主管，现在你只是千江月设计部一个小小的员工。如果你不能胜任你的工作，那我不介意再让思言帮个忙，直接把你开除！”
简宁说这些话的时候，语气很不客气。
苏珊并不怀疑简宁说这些话的真实性。
人家跟总监关系那么好，想要取代自己的位置这不也是轻而易举的就拿下了。
苏珊有些担心，要是她不肯服软的话，这简宁下一秒很有可能就真的让宋思言将自己开除了。
不，那样可不行。
要知道苏珊一开始的目标并不是设计部主管，而是设计部总监。
现在别说总监了，自己连主管都还没爬上去，又怎么可能甘心情愿被辞退呢？
她一下子就慌了，看向宋思言和简宁的眼神也变得畏惧起来。
“对不起，是我的失误。不过这些稿子真的不只是我一个人的，还有部门其他成员的。如果真的要追究的话，那您也不应该只把责任推到我一个人身上。”
苏珊现在只能这么说，她想只要拉部门其他人一起分担责任，那怎么说也不至于她一个人被开除。